• Intenzivní individuální forma tréninku 1:1 (1 trenér - 1 manažer).
  • Zcela přizpůsoben vašim aktuálním potřebám
  • Do Vašeho tréninkového programu si můžete zvolit až čtyři různá témata z dostupných modulů.
  • Každý modul probíhá v následujících čtyřech krocích:
    • Krok 1: Simulace → spontánní simulace daného tématu leadershipu
    • Krok 2: Reflexe → analýza simulace
    • Krok 3: Vstup experta → okamžitá zpětná vazba od trenéra a procvičení na základě konkrétních příkladů z praxe
    • Krok 4: Trénink → zlepšení kompetencí podle výstupů z kroku 2 a 3
  • Dva týdny před plánovaným tréninkem se s vámi telefonicky spojíme, abychom mohli trénink důkladně připravit. V rámci 30ti minutového hovoru prodiskutujeme jednotlivé moduly a přístupy; tím lépe porozumíme vašim potřebám a současné situaci.
  • Čtyři týdny po tréninku proběhne hodinový koučovací rozhovor.

Seznam modulů

Modul 1:    Change management
Modul 2:    Situativní vedení
Modul 3:    Vedení pomocí cílů
Modul 4:    Motivace a delegace
Modul 5:    Očekávání jako nástroj vedení
Modul 6:    Zpětná vazba a koučink
Modul 7:    Rozhodování a sdělování rozhodnutí
Modul 8:    Úspěšná komunikace
Modul 9:    Přesvědčování a vyjednávání
Modul 10:  Zvládání konfliktů
Modul 11:  Přijímání a propouštění zaměstnanců
Modul 12:  Vedení hodnotících pohovorů
EXTRA MODUL:  PREZENTAČNÍ A MEDIÁLNÍ DOVEDNOSTI
CELODENNÍ MODUL:  „PRVNÍCH 100 DNŮ“ MANAŽEREM V NOVÉ PRÁCI